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욕구충족과 조직의 생산성 동시 달성
조직행동론: 개인의 만족을 통한 생산성 향상 도모 1. 동기부여의 기본적 이해
동기부여의 개념/ 요소/ 과정
2. 내용이론
욕구단계이론/ XY이론/ 2요인이론/
ERG이론/ 성취동기이론
3. 과정
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단계이론
욕구들은 계층을 이룸
하위 욕구 충족 시
상위 욕구가 나타남
Alderfer의 ERG이론
높은 수준의 욕구나 낮은 수준의 욕구 모두가 어느 시점에서는 동기부여(motivator)의 역할을 한다는 이론
매슬로우의 욕구 5 단계설을 수정
Alde
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동기와 조직효과성의 관계에 대한 실증적 연구 : 욕구이론을 중심으로. 석사학위논문, 연세대학교 행정대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론의 종류
1) 내용이론
(1) Herzberg 2요인 이론
(2) Maslow의 욕구단계이론
(3) Alderfer의 ERG이
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동기부여
-욕구단계이론(마슬로우의 욕구 단계성): 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 소속 및 애정의 욕구, 자아실현의 욕구의 5가지 기본욕구를 가지고 잇으며 낮은단계에서 높은단례로 나열
-ERG이론
존재(E)욕구: 생리적 욕구, 안전욕구
관계(R
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동기-위생 이론을 비교 설명하라.
2. 조직변화에 대한 조직구성원의 저항의 원인을 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하라
3. Alderfer의 ERG이론과 Maslow의 욕구단계이론과의 유사성과 차이점을 설명하라.
4. 변혁적 리더십과 거래적리
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동기부여의 내용이론
1) 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론
2) 앨더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론
3) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
4) 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이론
5) 맥클레랜드(D. C. McClellend)의 성취동기이론
2. 동기부여 과정이론
1) 브룸(V. Vr
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동기부여의 최근 이론으로써 클레이턴 앨더퍼(Clayton Alderfer)의 ERG이론 ERG 이론(ERG theroy) 존재, 관계, 성장 등 세가지 핵심적인 욕구이론
등을 제시하고 있다. 호리노우치 가쓰히코의 10인 이하의 조직을 잘 이끄는 법에서 제시한 구체적인 동기
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욕구 단계이론이 갖는 이러한 한계점을 개선한 것이 알더퍼의 ERG이론이다.
다음에는 ERG이론을 가지고 지하철 공사 종사자들의 욕구와 동기부여 그리고 맹용수씨의 실패요인과 해결책을 함께 생각해 보기로 하자.
② 알더퍼의 ERG 이론에 따른
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것을 해결할 수 있다는 논리 Ⅰ. 내용이론의 의의
Ⅱ. 내용이론의 종류
1. A. Maslow의 욕구단계설
2. Alderfer의 ERG이론
3. McGregor의 X·Y이론
4. Herzberg의 욕구충족요인 이원론
5. Argyris의 성숙·미성숙이론
6. McClelland의 삼동기(성취동기)이론
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동기부여. 경희대학교 교육발전연구원, 교육문제연구소 논문집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 의의
2. 동기부여이론의 종류
1) 내용이론
(1) 매슬로우 (Maslow) 의 욕구계층이론 (Hierarchy of Needs Theory)
(2) 알더퍼 (Clayton Alderfer) 의 ERG
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